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SERIOUS GAME

ET SI ON PARLAIT BOULOT EN S’AMUSANT ?
ÊTRE SÉRIEUX SANS SE PRENDRE AU SÉRIEUX.

Nombre de participants illimité

2 heures

Cohésion, rire, innovation

Faites passer des messages et faites réfléchir les collaborateurs sur des sujets phares de l’entreprise.

Les ateliers se font avec nos comédiens. Vous choisissez les thématiques prioritaires : valeurs, management, métiers ou tout autre thématique souhaitée.

Le temps par atelier est de 10 à 40 minutes.

 

Exemples de thématiques d’exercices :

Le management : des situations de management sont jouées par nos comédiens – analysons ensemble le comportement du manager.

Les valeurs : chaque groupe doit se mettre d’accord sur les 3 valeurs qui lui sont chères au sein de la société.

Les punchlines de vos métiers : chaque groupe trouve les “phrases cultes” parfois clichés de leurs métiers ou des differents services.

Accueil des nouveaux collaborateurs : quelles mesures mettre en place pour favoriser l’intégration ?

Repenser une présentation client : on peut toujours améliorer sa présentation commerciale !

Imaginer un nouveau produit

Revoir les méthodes de recrutement

Dixit de comédien :
“C’est le bon compromis quand les managers veulent TRAVAILLER pendant le séminaire, c’est très intéractif et productif !”

ILS ONT OSé !

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